为推动“三抓三促”行动走深走实，成县把着力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”作为解决高质量发展过程中的顽瘴痼疾、推动干部作风转变、提升行政效能的重大举措。紧紧围绕“抓学习促提升”首要目标任务，坚持问题导向，直指学风不浓、干劲不足、落实不力、律己不严等不良作风，制定印发了《在全县“三抓三促”行动中推进“抓学习促提升”工作方案》等系列文件，密集安排学习动员。县委常委会班子在先学、深学、领学上作表率，开展理论学习15次，交流研讨9次，编印理论学习读本及研讨材料17期，努力把学习成果转化为唯实唯干唯先、苦干实干巧干的思想自觉，转化为推动各项工作的强大动力。全县各级各单位建立了专项学习计划，举办各类学习会、读书班、大讲堂等3470余次，培训和教育党员、干部1.5万余人，教育引导全体干部在学思践悟中加快补齐能力短板。

在强化学习教育的同时注重素质提升，精准选派13名干部挂职重要岗位历练成长成才，选派70名专业技术人才赴青岛城阳区跟岗学习，开展农村实用技术培训8500人次，举办各类培训班9期，培训农业技术人员728人次，组织开展“党组织书记谈落实”“‘三抓三促’行动大家谈”等活动2130人次，举办“成县发展我来讲”金牌讲解员选拔大赛、演讲比赛、知识竞赛、业务比拼等各类活动20余场次，掀起了抓学习、练本领、提能力的行动热潮。

隆冬的成县，企业车间机器轰鸣、生产正酣，建设现场塔吊高悬、大干快干……行走在成县大地，各个重点项目建设工地、生产车间都呈现出一派你追我赶争进度、紧张有序赛质量、热火朝天比担当的奋斗场景。

这样的火热场面在成县是常态，通过明目标、定任务、压责任、强督查等有效举措，推动县域经济发展亮点频出、一批重大项目成功落户、一系列民生工程快马加鞭。以抓执行促落实为目标，在县级层面列出全年各项重点任务清单4大项218小项，17个乡镇和66个县直单位列出“三重”清单491份，明确落实措施，确定责任领导、完成时限，每月对任务指标完成情况进行统计排名、公开通报。围绕全县经济高质量发展重点工作，每季度召开经济工作调度会、工作观摩会，总结成绩，查找不足，跟踪推动工作落实。

建立领导牵头包抓机制，县级领导对47项重点任务、重大项目、重点问题事项和97家企业进行包抓包联，科级干部对769项事项和465家企业、合作社进行包抓包联，全周期全天候为企业服务，累计解决用地保障、项目审批、用电用气、物资运输等急难愁盼问题560多个，推动了重点工作任务的深入推进。同时，将推动解决历史遗留问题作为助推经济社会和检验行动成效的有力抓手，制定印发《关于推动化解历史遗留问题的通知》，推动重点督办的21件历史遗留问题全面完成化解任务。

坚持问题导向强化监督，在从严从实中积极锤炼过硬作风，着重从履职尽责、执行落实、干部作风等方面发现和推动解决，大力营造出了风清气正、人心思进、激情创业的良好氛围。一年来，排查整治问题5个，组织开展集中督查4轮次，督促整改问题342条，跟踪督办重点事项26件，约谈关键少数27人，发送提示函86份……通过一件件一项项事项跟踪督办，党员干部的责任感、紧迫感进一步增强，组织性、纪律性进一步优化，执行力、创造力进一步提升，工作作风进一步转变，全县发展的活力全面被激活。

“您好，请问您要办什么事情？”“请稍等，我马上为您办理。”走进成县行政服务大厅，大厅引导员为前来办事的群众提供热情细致的引导服务，每个窗口的工作人员都面带微笑，耐心细致地接待办事群众。文明礼貌的用语、高效快捷的服务，赢得了办事群众的一致赞扬。